O ZRRĽZ
ABOUT SAHRMD
|
O ZRRĽZ
ABOUT SAHRMD
|
Neprihlásený používateľ |
|
|||
|
|
|
Stanovy
Časť I.
ZÁKLADNÉ USTANOVENIA
Článok 1
Názov a charakteristika
1. Názov: Združenie pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov (ďalej Združenie)
Sídlo: Kominárska 2,4, 831 04 Bratislava
Zápis: v registri záujmových združení právnických osôb vedeného Obvodným úradom v Bratislave
Číslo: OVVS 61/1995-Ta
Deň zápisu: 28.04.1995
2. Združenie vzniklo ako záujmové združenie právnických osôb podľa § 20f až 20j Občianskeho zákonníka. Je samostatnou právnickou osobou, je nezávislé na odborárskych a zamestnávateľských zväzoch, štátnych a politických inštitúciách. Združenie je členom Európskej asociácie personálneho manažmentu (EAPM) a Svetovej federácie asociácií personálneho manažmentu (WFPMA).
Článok 2
Poslanie a ciele
1. Poslaním Združenia je prispievať k zvyšovaniu profesionálnej úrovne efektívneho riadenia a rozvoja ľudských zdrojov v členských subjektoch a k celkovému zvyšovaniu kvality personálneho manažmentu na Slovensku formou aplikácií najnovších európskych a svetových poznatkov a skúseností.
2. Ciele a aktivity Združenia:
a. Presadzovať profesionálne záujmy a potreby členov Združenia v oblasti riadenia
a rozvoja ľudských zdrojov.
b. Zvyšovať povedomie o význame personálneho riadenia v organizáciách i v spoločnosti.
c. Vytvárať podmienky pre výmenu skúseností a informácií v oblasti riadenia ľudských zdrojov.
d. Organizovať odborné podujatia, ako sú konferencie, semináre, workshopy a tým prispievať k riešeniu aktuálnych problémov v oblasti riadenia ľudských zdrojov.
e. Predkladať návrhy a spolupracovať s kompetentnými orgánmi pri legislatívnych zmenách a opatreniach v oblasti riadenia a rozvoja ľudských zdrojov.
f. Vytvárať podmienky na kvalitné poradenské služby vo všetkých oblastiach riadenia ľudských zdrojov pre potreby členov Združenia.
g. Na zabezpečenie, podporu a rozvoj poslania a cieľov Združenia poskytovať reklamné služby.
Časť II.
ČLENSTVO V ZDRUŽENÍ
Článok 3
Vznik členstva
1. Členstvo v Združení môže byť riadne a čestné.
2. Riadnym členom sa môžu stať len právnické osoby.
a. Riadne členstvo vzniká na základe prihlášky schválenej predstavenstvom Združenia a uhradením členského príspevku na účet Združenia. Prílohou prihlášky musí byť aj výpis z Obchodného registra.
b. Riadnych členov zastupujú zamestnávateľom poverení zamestnanci, ktorí pracujú v oblasti personálneho manažmentu.
3. Čestným členom sa po schválení predstavenstvom Združenia môže stať len fyzická osoba. Čestné členstvo je osobné a neprenosné, a je morálnym ocenením za dlhodobú aktívnu prácu v oblasti personálneho manažmentu a spoluprácu so Združením. Čestný člen je oslobodený od platenia ročného členského príspevku.
Článok 4
Ukončenie členstva
1. Členstvo v Združení sa končí:
a. Vystúpením po predchádzajúcom písomnom oznámení predstavenstvu Združenia.
b. Vylúčením, ak člen vyvíja činnosť, ktorá smeruje proti záujmom Združenia, ak si neplní členské povinnosti, alebo ak nezaplatí členský príspevok do 30. septembra kalendárneho roka.
c. Zánikom právnickej osoby člena Združenia.
d. Uplynutím troch rokov odo dňa, kedy sa čestný člen Združenia naposledy v akejkoľvek forme zaujímal alebo zapojil do činnosti Združenia.
Článok 5
Práva členov
1. Práva riadnych členov:
a. Podieľať sa na realizácii cieľov a aktivít Združenia.
b. Zúčastňovať sa na podujatiach organizovaných EAPM a WFPMA za poplatok pre členov EAPM.
c. Uplatňovať svoje názory, návrhy, pripomienky a stanoviská smerujúce ku skvalitneniu práce Združenia.
d. Zúčastňovať sa všetkých aktivít, ktoré organizuje Združenie za poplatok pre členov Združenia.
e. Využívať výhody, ktoré Združenie svojim členom poskytuje, alebo sprostredkuje, a to po uhradení členského príspevku za príslušný kalendárny rok.
f. Hlasovať, voliť a byť volený do orgánov Združenia.
2. Práva čestných členov:
a. Čestný člen má rovnaké práva ako riadny člen podľa ods. 5.1 písm. a. – c. tohto článku.
b. Zúčastňovať sa na aktivitách organizovaných Združením bez úhrady poplatku.
c. Využívať výhody, ktoré Združenie svojim členom poskytuje, alebo sprostredkuje.
d. Hlasovať, avšak iba v prípade, ak je čestný člen členom orgánu Združenia, kde je členstvo naviazané na osobu čestného člena, t.j. ak ide o hlasovanie v Predstavenstve alebo Revíznej komisii.
Článok 6
Povinnosti členov
1. Povinnosti riadnych členov:
a. Propagovať, podporovať a presadzovať ciele a záujmy Združenia.
b. Dodržiavať Stanovy Združenia a Etický kódex Združenia.
c. Uhradiť každý rok v stanovenej výške členský príspevok.
d. Bezodkladne oznámiť Združeniu právne a legislatívne zmeny právnickej osoby.
e. Uhradiť členský príspevok do 31.03. riadneho roka. Pokiaľ tento príspevok neuhradí, nebude môcť čerpať výhody člena až do uhradenia členského príspevku.
2. Povinnosti čestných členov:
a. Propagovať, podporovať a presadzovať ciele a záujmy Združenia.
b. Dodržiavať Stanovy Združenia a Etický kódex Združenia.
Časť III.
ŠTRUKTÚRA ZDRUŽENIA
Článok 7
Orgány Združenia a výkonné zložky
1. Orgánmi Združenia sú:
a. Valné zhromaždenie
b. Predstavenstvo
c. Revízna komisia
2. Výkonnými zložkami Združenia sú:
a. Kancelária Združenia
b. Odborné sekcie
c. Regionálne kluby
3. Pravidlá, kompetencie a povinnosti prezidenta, viceprezidentov, členov predstavenstva, výkonného riaditeľa a kancelárie Združenia, odborných sekcií a regionálnych klubov upravuje Organizačný poriadok Združenia.
Článok 8
Valné zhromaždenie
1. Valné zhromaždenie (ďalej len VZ) je najvyšším orgánom Združenia. Môže byť riadne
a mimoriadne.
2. Do pôsobnosti VZ patrí:
a. schvaľovanie Stanov a ich zmien
b. schvaľovanie Etického kódexu Združenia a jeho zmien
c. schvaľovanie ročnej správy o činnosti Združenia a správy revíznej komisie
o hospodárení
d. schvaľovanie hlavných smerov rozvoja činnosti Združenia
e. schvaľovanie ročného rozpočtu
f. schvaľovanie výšky ročného členského príspevku
g. schvaľovanie kooptovaných členov predstavenstva a revíznej komisie
h. voľba a odvolanie členov predstavenstva a členov revíznej komisie
i. rozhodovanie o zániku Združenia
3. Zvolanie VZ
a. Riadne VZ zvoláva predstavenstvo Združenia jedenkrát ročne.
b. Mimoriadne VZ zvoláva predstavenstvo na základe písomnej žiadosti nadpolovičnej väčšiny jeho členov, revíznej komisie alebo na základe písomnej žiadosti 30 % členov Združenia.
4. Uznesenie VZ nadobudne platnosť, ak zaň hlasuje nadpolovičná väčšina prítomných členov z nadpolovičnej väčšiny členov Zduženia. V prípade, že nie je prítomná nadpolovičná väčšina členov, uznesenie nadobudne platnosť, ak zaň hlasuje 2/3 väčšina prítomných členov.
Článok 9
Predstavenstvo
1. Je riadiacim orgánom Združenia a tvorí ho 8 volených členov: prezident, dvaja viceprezidenti a piati členovia. Členmi predstavenstva sú fyzické osoby a toto členstvo je nezastupiteľné. Člen predstavenstva musí mať status zástupcu riadneho člena alebo čestného člena Združenia.
2. Funkčné obdobie predstavenstva je trojročné a končí sa zvolením nového predstavenstva.
3. Členovia predstavenstva si zvolia zo svojich radov hlasovaním prezidenta a dvoch viceprezidentov nadpolovičnou väčšinou hlasov všetkých členov predstavenstva.
4. Rokovanie predstavenstva zvoláva prezident Združenia.
5. Predstavenstvo je uznášaniaschopné, ak je prítomná nadpolovičná väčšina všetkých jeho členov.
6. Rozhodnutia predstavenstva sú prijímané hlasovaním nadpolovičnej väčšiny prítomných členov. Predstavenstvo môže prijímať rozhodnutia aj mimo zasadnutia predstavenstva - elektronickou formou. Prezident Združenia v tomto prípade zabezpečí, aby podkladový materiál dostali všetci členovia predstavenstva. Rozhodnutie predstavenstva sa v tomto prípade považuje za prijaté, ak návrh schválilo päť členov predstavenstva.
7. V prípade, ak člen predstavenstva stratí status zástupcu riadneho člena Združenia, napríklad z dôvodu skončenia pracovného pomeru u riadneho člena Združenia alebo ukončenia členstva riadneho člena v Združení, môže tento člen predstavenstva Združenia vykonávať naďalej funkciu v predstavenstve Združenia po dobu najdlhšie 180 dní odo dňa skončenia pracovného pomeru u riadneho člena Združenia alebo členstva riadneho člena v Združení.
8. Vôľu pokračovať vo výkone funkcie člena predstavenstva je dotknutý člen predstavenstva (bod 7) povinný písomne oznámiť predstavenststvu v lehote 30 dní odo dňa skončenia pracovného pomeru u riadneho člena Združenia alebo členstva riadneho člena v Združení, resp. vzniku iného dôvodu straty riadneho členstva v Združení. Ak dotknutý člen predstavenstva vôľu pokračovať vo výkone funkcie člena predstavenstva Združenia v stanovenej lehote predstavenstvu písomne neoznámi, jeho členstvo v predstavenstve zaniká ku dňu uplynutia 30-dňovej lehoty a predstavenstvo má právo kooptovať nového člena predstavenstva Združenia. Kooptovať nového člena predstavenstva môže predstavenstvo aj v prípade úmrtia člena predstavenstva.
8. Ak dotknutý člen predstavenstva:
a. sa nezamestná u riadneho člena Združenia do 180 dní odo dňa skončenia jeho pracovného pomeru u riadneho člena Združenia, alebo
b. je zástupcom právnickej osoby, ktorá svoje riadne členstvo v Združení neobnovila do 180 dní odo dňa jeho skončenia, alebo
c. sa nestane čestným členom Združenia v ustanovenej dobe 180 dní, alebo
d. neobnoví status zástupcu riadneho člena Združenia, ktorý stratil z iných dôvodov,
tak členstvo v predstavenstve dotknutému členovi zaniká uplynutím 180-teho dňa
a predstavenstvo má právo kooptovať nového člena predstavenstva Združenia.
Článok 10
Povinnosti predstavenstva
1. Predstavenstvo zodpovedá za svoju činnosť VZ a má tieto povinnosti:
a. zvolávať riadne a mimoriadne VZ v zmysle Stanov Združenia
b. predkladať VZ správu o činnosti za príslušný rok
c. predkladať VZ návrh ročného rozpočtu a hlavných smerov rozvoja Združenia
d. rozpracovať hlavné smery činnosti schválené VZ do Plánov činnosti na príslušný rok
e. obsahovo zabezpečovať prácu Združenia
f. riadiť sa platným Organizačným poriadkom a Stanovami Združenia.
Článok 11
Práva predstavenstva
1. Predstavenstvo zodpovedá za svoju činnosť VZ a má tieto práva:
a. schvaľovať Organizačný poriadok Združenia
b. rozhodovať o prijatí nového člena Združenia
c. rozhodovať o zrušení členstva v Združení
d. rozhodovať o uzatvorení a skončení pracovných pomerov so zamestnancami Kancelárie Združenia
e. rozhodovať o zriadení, alebo zrušení regionálneho klubu a odborných sekcií Združenia vrátane menovania, alebo odvolania vedúcich regionálnych klubov a odborných sekcií
f. kooptovať členov do predstavenstva
g. kooptovať členov do revíznej komisie
h. sledovať dodržiavanie Etického kódexu, prešetrovať podnety týkajúce sa porušovania Etického kódexu a navrhovať príslušné opatrenia, vrátane vylúčenia člena zo Združenia.
Článok 12
Prezident
1. Je štatutárnym orgánom a zastupuje Združenie navonok.
2. Funkčné obdobie prezidenta trvá 3 roky a končí sa zvolením nového prezidenta.
3. Riadi činnosť predstavenstva a výkonného riaditeľa.
Článok 13
Revízna komisia
1. Revízna komisia (ďalej len RK) je trojčlenný revízny orgán volený VZ na obdobie troch rokov. RK predkladá VZ jedenkrát ročne revíznu správu. Členovia majú právo zúčastňovať sa na zasadnutiach predstavenstva a priebežne vykonávať kontrolu účtov a hospodárenia Združenia. Člen RK musí mať status zástupcu riadneho člena alebo čestného člena Združenia.
Časť IV.
HOSPODÁRENIE ZDRUŽENIA
Článok 14
Tvorba a použitie finančných prostriedkov
1. Združenie hospodári s finančnými prostriedkami podľa rozpočtu schváleného VZ. Tvoria ho tieto finančné zdroje:
a. Členské príspevky
b. Účastnícke poplatky za celoslovenské a regionálne podujatia
c. Poplatky za reklamu
d. Sponzorské dary
2. Finančné prostriedky Združenia možno použiť len v súlade s jeho poslaním a cieľmi.
Časť V.
ZÁNIK ZDRUŽENIA
Článok 15
Podmienky zániku
1. O návrhu na zánik Združenia rozhodne hlasovaním VZ, ktoré zvolá predstavenstvo. Návrh sa považuje za schválený, ak zaň hlasuje 2/3 väčšina prítomných členov Združenia.
2. V prípade zániku Združenia, ak imanie neprechádza na právneho nástupcu, vykoná sa likvidácia. O rozdelení imania zanikajúceho Združenia rozhodne hlasovaním VZ 2/3 väčšinou prítomných členov.
Časť VI.
ZÁVEREČNÉ USTANOVENIE
Článok 16
Návrh na zmenu a doplnenie Stanov
1. Návrh na zmenu alebo doplnenie týchto Stanov môže podať každý člen Združenia
a výkonný riaditeľ Združenia. O zmene a doplnení Stanov rozhodne na návrh predstavenstva Valné zhromaždenie Združenia.
Článok 17
Platnosť Stanov
1. Stanovy, ich zmeny a doplnenia nadobúdajú platnosť dňom ich schválenia Valným zhromaždením Združenia.
Schválené 17. Valným zhromaždením dňa 25.11.2011.
PhDr. Anna Hudáková, v.r.
prezidentka Združenia |
streda, 8.2.2012
ČLENOVIA
KURZY
KALENDÁRIUM ZRRĽZ
19. január
15. marec
Konferencie 2012:
19. a 20. apríl
14. a 15. jún
25. a 26. september INFORMÁCIE
|
| 2003 - 2012 © Združenie pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov |
Redakčný systém 1ST CMS a profesionálny webhosting |
